Forudsigelser til teameventet – Typical med kollegerne
En firmaudflugt, julefrokosten eller to dages seminar på et konferencehotel: Der oplever man kollegerne på en anden måde end til mødet. Nogen finder kaffemaskinen først, en anden har allerede formiddagens billeder på mobilen, og senest ved middagen fortæller nogen, hvordan eventet var for tre år siden. Typical gør den slags iagttagelser til et spil, der ikke udstiller nogen: Før eventet skriver I forudsigelser om hinanden, og i løbet af dagen sætter I kryds ved det, der sker. Den, der først fylder en række, vinder. Reglerne i detaljer står i spillevejledningen.
Sådan indstiller I runden
- Pladens størrelse efter længden. Til en aftenfest er 3 × 3 nok. En hel udflugtsdag kan bære 4 × 4, og et seminar over to eller tre dage kan gå op til 5 × 5.
- Hold på tværs af afdelingerne. Er I fire eller flere, kan I spille “Som hold”. Bland holdene med vilje, så folk, der sjældent arbejder sammen, havner på samme side. Det giver ofte mere end nogen planlagt teamøvelse.
- Slutdato ved eventets afslutning. Sæt den til aftenen på sidstedagen. Så slutter runden af sig selv, selv om ingen har fået en fuld række, og den, der kom tættest på bingo, vinder.
- En præmie uden pengeværdi. Vinderen vælger restaurant til næste teamfrokost, får vinduespladsen i bussen eller åbner næste teammøde med et valgfrit spørgsmål.
- Lyn eller frit. Med “Lyn” og kategorien “Typisk os” fylder Typical pladerne for jer – smart, hvis I først går i gang i bussen. Har I kendt hinanden længe, er “Skriv frit” sjovere, fordi det så er jeres egne iagttagelser, der havner på pladerne.
14 forudsigelser til teamevent og firmafest
Disse sætninger beskriver adfærd, man kan se eller høre, og ingen af dem udstiller nogen. På pladen står navnet på en person fra jeres runde foran hver sætning:
- spørger i bussen, hvornår den første pause er
- fotograferer buffeten, før nogen har taget noget
- tilbyder at tage gruppebilledet
- spørger efter wifi-koden
- åbner præsentationsrunden
- fotograferer flipoveren efter workshoppen
- siger “Det tager vi med”
- bruger projektjargon ved middagen
- henter kaffe til flere på én gang
- præsenterer sig for en fra en anden afdeling
- fortæller, hvordan eventet var et tidligere år
- tager en ekstra dessert
- er først på dansegulvet
- hjælper med at rydde op til sidst uden at blive spurgt
Fra lyntilstanden
Vælger I “Lyn” med kategorien “Typisk os”, havner blandt andet disse sætninger på pladerne. De passer til enhver gruppe og går næsten med sikkerhed i opfyldelse til et teamevent:
- hiver mobilen frem midt i samtalen
- googler, hvem der har ret, midt i en diskussion
- spørger efter en oplader
- foreslår, hvad vi skal lave bagefter
- afviser et opkald
- spørger, hvad planen egentlig er
Tips til runden med kollegerne
- En fra teamet leder, ikke chefen. Den, der opretter runden, er vært og indstiller den. Tager en fra teamet sig af det, føles spillet ikke som et programpunkt oppefra, og alle spiller mere afslappet med.
- Skriv på forhånd, ikke under programmet. Sæt ti minutter af dagen før eller på vejen derud. At taste på mobilen under et oplæg virker uhøfligt over for den, der står forrest.
- Sæt kryds i pauserne. Den, der ser noget, husker det og sætter kryds i næste pause. Et kryds tæller med det samme; den, der har taget fejl, fortryder det bare.
- Tag de stille med. Fordi alle skriver om de andre, har alle lige stor indflydelse på pladerne – også den, der sjældent tager ordet til møder. Læs de mest rammende forudsigelser højt, når det hele afsløres; ofte kommer de fra dem, der ellers siger mindst.
- Tag de nye i teamet med. Den, der kun har været med i et par uger, kender knap de andre. Så er lyntilstanden det bedre valg, så ingen sidder rådvild foran et tomt felt.
- Hold det frivilligt. Ingen skal spille, hvis de ikke vil. Typical fungerer allerede med to personer, og i browseren er et navn nok – ingen behøver en konto eller en app på arbejdstelefonen.
Det hører ikke hjemme på pladen
Når runden er slut, afsløres alt: Hver person ser, hvad der stod om en selv, også det, der aldrig skete. Skriv derfor kun det, I også ville sige direkte til personen. Til et firmaarrangement betyder det:
- Intet om præstation eller løn. I stedet for “afleverer for sent” hellere “sidder allerede i bussen, før alle andre er kommet”.
- Intet privat. Forhold, helbred, udseende og familie holdes udenfor, også selv om alle ved det.
- Ingen alkohol. Sætninger om at drikke lægger pres på alle, der ikke drikker, og hører ikke hjemme på en plade, som hele teamet læser.
- Ingen interne jokes. En sætning, som kun to personer forstår, kan de andre ikke sætte kryds ved.
Vil I blive ved med at spille efter eventet, finder I idéer til kontorhverdagen og frokostpausen blandt forudsigelserne til hverdagen.