Forutsigelser for teameventet – Typical med kollegene
En firmatur, julebordet eller to dager med samling på et konferansehotell: Der ser man kollegene på en annen måte enn i møtet. Noen finner kaffemaskinen først, en annen har allerede formiddagens bilder på mobilen, og senest ved middagen forteller noen hvordan eventet var for tre år siden. Typical gjør slike observasjoner til et spill som ikke henger ut noen: Før eventet skriver dere forutsigelser om hverandre, og i løpet av dagen krysser dere av det som skjer. Den som først fyller en rad, vinner. Reglene i detalj står i spilleveiledningen.
Slik stiller dere inn runden
- Brettstørrelse etter lengde. For en kveldsfest holder 3 × 3. En hel turdag tåler 4 × 4, og en samling over to eller tre dager kan gå opp til 5 × 5.
- Lag på tvers av avdelingene. Er dere fire eller flere, kan dere spille «Som lag». Bland lagene med vilje, slik at folk som sjelden jobber sammen havner på samme side. Det gir ofte mer enn noen planlagt teamøvelse.
- Sluttdato ved slutten av eventet. Sett den til kvelden den siste dagen. Da slutter runden av seg selv, selv om ingen har fått en full rad, og den som kom nærmest bingo, vinner.
- En premie uten pengeverdi. Vinneren velger restaurant til neste teamlunsj, får vindusplassen på bussen eller åpner neste teammøte med et valgfritt spørsmål.
- Lyn eller fritt. Med «Lyn» og kategorien «Typisk oss» fyller Typical brettene for dere – greit hvis dere først begynner på bussen. Har dere kjent hverandre lenge, er «Skriv fritt» morsommere, fordi det da er deres egne observasjoner som havner på brettene.
14 forutsigelser for teamevent og firmafest
Disse setningene beskriver oppførsel man kan se eller høre, og ingen av dem henger ut noen. På brettet står navnet på en person i runden deres foran hver setning:
- spør på bussen når den første pausen er
- tar bilde av buffeten før noen har forsynt seg
- tilbyr seg å ta gruppebildet
- spør etter wifi-passordet
- åpner presentasjonsrunden
- tar bilde av flippoveren etter workshopen
- sier «Det tar vi med oss»
- bruker prosjektsjargong ved middagen
- henter kaffe til flere på én gang
- presenterer seg for noen fra en annen avdeling
- forteller hvordan eventet var et tidligere år
- forsyner seg med en ekstra dessert
- er først ut på dansegulvet
- hjelper til med å rydde til slutt uten å bli spurt
Fra lynmodus
Velger dere «Lyn» med kategorien «Typisk oss», havner blant annet disse setningene på brettene. De passer for alle grupper og slår nesten sikkert til på et teamevent:
- tar fram mobilen midt i samtalen
- googler hvem som har rett midt i en diskusjon
- spør etter en lader
- foreslår hva vi skal gjøre etterpå
- avviser en samtale
- spør hva planen egentlig er
Tips for runden med kollegene
- Noen fra teamet leder, ikke sjefen. Den som oppretter runden, er vert og stiller den inn. Tar noen fra teamet på seg det, føles ikke spillet som et programpunkt ovenfra, og alle spiller mer avslappet med.
- Skriv på forhånd, ikke under programmet. Sett av ti minutter dagen før eller på vei dit. Å taste på mobilen under et foredrag virker uhøflig overfor den som står foran.
- Kryss av i pausene. Den som ser noe, merker seg det og krysser av i neste pause. Et kryss teller med én gang; den som har tatt feil, angrer det bare.
- Ta med de stilleste. Fordi alle skriver om de andre, har alle like stor innflytelse på brettene – også den som sjelden tar ordet i møter. Les opp de mest treffende forutsigelsene når alt avsløres; ofte kommer de fra dem som ellers sier lite.
- Ta vare på nye i teamet. Den som bare har vært med noen uker, kjenner knapt de andre. Da er lynmodus det bedre valget, så ingen sitter rådløs foran en tom rute.
- Hold det frivillig. Ingen må spille. Typical fungerer allerede med to personer, og i nettleseren holder det med et navn – ingen trenger en konto eller en app på jobbmobilen.
Dette hører ikke hjemme på brettet
Når runden er over, avsløres alt: Hver person ser hva som sto om en selv, også det som aldri skjedde. Skriv derfor bare det dere også ville sagt rett til personen. På et firmaarrangement betyr det:
- Ingenting om prestasjon eller lønn. I stedet for «leverer for sent» heller «sitter allerede på bussen før alle andre har kommet».
- Ingenting privat. Forhold, helse, utseende og familie holdes utenfor, selv om alle vet.
- Ingen alkohol. Setninger om drikking legger press på alle som ikke drikker, og hører ikke hjemme på et brett hele teamet leser.
- Ingen interne vitser. En setning bare to personer forstår, kan ikke de andre krysse av.
Vil dere fortsette å spille etter eventet, finner dere ideer til kontorhverdagen og lunsjpausen blant forutsigelsene for hverdagen.